We're incredibly excited to announce that BNZSA has been acquired by Anteriad.

Deutsch | German - Remote Program - Business Development Representative B2B

BNZSA, powered by Anteriad ist eine B2B-Marketingagentur, die mit einigen der größten Namen im IT-Sektor zusammenarbeitet. Mit talentierten und ehrgeizigen Mitarbeiter*innen aus 45 verschiedenen Ländern bieten wir ein dynamisches und kreatives Umfeld, in dem Sie sich entfalten können.

Bei BNZSA streben wir danach, Dinge anders zu machen - und das zeigt sich: Unsere Kundenbindungsrate liegt bei satten 95 %. Ende März 2023 konnten wir dazu mit Stolz verkünden, dass BNZSA von Anteriad, einem Anbieter von B2B-Marketinglösungen mit Sitz in den Vereinigten Staaten, übernommen wurde. Mit dieser neuen Unternehmensmacht werden wir unser Bestreben, die Branche zu verändern, fortsetzen.

 

Jobbeschreibung

Als Business Development Representative (BDR) besteht Ihre Aufgabe darin, Unternehmen in den deutschsprachigen Märkten anzurufen und mit den IT-Leiter*innen zu sprechen. Wir verkaufen nicht am Telefon. Dagegen ist es unsere Aufgabe, Informationen zu sammeln, indem wir die richtigen Fragen zu den relevanten IT-Themen stellen. Das Ziel des Anrufs ist es, einen „Lead“ zu generieren: das Interesse an einer IT-Lösung zu wecken und einen Termin zwischen dem/r IT-Leiter*in und dem/der Vertriebsmitarbeiter*in unseres Kunden zu organisieren. Während unserer sog. Warm Handover-Leads, dem Markenzeichen von BNZSA, arbeiten Sie Hand in Hand mit den Vertriebsexperten unserer Kunden - Unternehmen wie Intel, Dell, Fujitsu - und lernen mit und von den Besten der Besten über die Branche, während Sie Ihr Netzwerk von Entscheidungsträger*innen rund um den Globus aufbauen.

Unbegrenztes Provisionssystem

Unser Provisionssystem bedeutet, dass Sie umso mehr Geld verdienen, je mehr Leads Sie generieren - und zwar ohne Obergrenze. Als BDR bei BNZSA sind Sie Ihres eigenen Glückes Schmied. Und wenn Geld nicht alles ist, steht auch berufliche Weiterentwicklung auf dem Programm. Unser Unternehmen wächst und wir wissen, dass die künftigen Führungskräfte von BNZSA aus den eigenen Reihen kommen werden.

Und übrigens: Falls Sie sich von unserer Story angesprochen fühlen, aber noch über keine relevanten Erfahrungen verfügen... keine Sorge, darum kümmern wir uns! Wir haben einen ausgezeichneten Einarbeitungsprozess, an Ende dessen Sie als selbstbewusster BNZSA-BDR dastehen werdet.

Wir sind gerade dabei, die Grundlagen zu schaffen, um BNZSA auf die nächste Stufe anzuheben. Möchten Sie diese Herausforderung mit uns annehmen?

Remote Program* - Außerhalb von Madrid arbeiten

Mittlerweile bieten wir die Möglichkeit an, von überall auf der spanischen Halbinsel aus zu arbeiten. Egal, ob Sie in Madrid, Galizien oder Andalusien leben, die Türen von BNZSA stehen Ihnen offen!

Wir werden Sie bitten, für Ihre erste Woche bei BNZSA in das Büro in Madrid zu kommen. Natürlich übernehmen wir die Kosten für Transport und Unterkunft innerhalb Spaniens. Nach dieser ersten Einarbeitungswoche schicken wir Sie nach Hause, mit IT-Ausrüstung von der Firma. Daraufhin planen wir mit einer Woche im Büro pro Vierteljahr.

*Unterliegt den Bedingungen des Unternehmens

Dein Profil:

  • Deutsch auf muttersprachlichen Niveau
  • Gute Kenntnisse in einer weiteren europäischen Sprache sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • Erfahrung im Vertrieb und/oder Telemarketing ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
  • Zielorientierte Mentalität und Eigeninitiative
  • Ihr Wohnsitz muss auf der spanischen Halbinsel liegen
  • Möglichkeit, legal in Spanien arbeiten zu können

Montag bis Donnerstag:

08:00 – 17:00 Uhr
(1 Stunde Mittagspause)


Freitag:

08:00 – 14:00 Uhr

  • Unbefristeter Vertrag
  • Monatsgehalt (ca. 1630€/Monat) + Unbegrenztes Provisionssystem
  • Home Office (spanienweit)
  • Erste Woche der Einarbeitung + 1 Arbeitswoche pro Vierteljahr im Büro in Las Rozas de Madrid (auf Kosten der Firma)
  • Interne Schulungen durch unsere Learning & Development-Abteilung
  • Gute Arbeitsatmosphäre – Leute aus der ganzen Welt
  • Kostenlose Sprachkurse: Spanisch und English
  • Kostenlose Koch-, Yoga- und Fitnesskurse
  • Kostenloser Zugang zu einer Lernplattform (Percipio von Skillsoft)

Wenn Sie in Madrid sind:

  • Kostenloses Frühstück vor der Arbeit
  • BBQ am Freitagnachmittag
  • Zugang zu einem Physiotherapeuten (gratis)

19.500€ /Jahr

bis

Dank unseres Provisionssystems kennt das Gehalt keine Obergrenze

Apply for this position

Maximum allowed file size is 5 MB. Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx

BENEFITS

Permanent
contract

Uncapped 
Commission

Training & 
Development

Free language 
classes

Company
Events

Free 
transport

Learn More

WHAT CAN I EXPECT FROM THE RECRUITMENT PROCESS?

1. SUBMIT YOUR CV

See a job you like? Let’s go! Send us your CV and our recruitment team will review it. Don’t worry if you don’t have experience in IT or Sales. We look for people who are ambitious and determined to learn!

2. INTERVIEW PROCESS

If our recruitment team see you as a match for what we’re looking for, you’ll be invited to interview! This will be a phone screening with a recruiter, an interview either in person in our Madrid office or via Teams, a short assessment, and a call with the Team Leader of the position you applied for.

3. JOIN THE BAND!

Once you rock the interview process and show you have what it takes to be a Rocker, we will send you an offer and you’ll be ready to join the band! You’ll join a group of new rockers who you will complete our onboarding process with.
MEET the

recruitment 
team

DAVID ARROYO

Head of Recruitment
A BNZSA veteran, David started with us in 2015. Originally working for the French, Spanish and English-speaking markets, David now heads up our Recruitment and Talent Acquisition team leading the search for new Rockers!

TUOMAS TAAVILA

Recruiter DACH and Nordics
Tuomas, who comes from Finland, joined our German team in 2020. After rocking the phone, he joined the recruitment team as a Junior Recruiter in 2021. Tuomas’ goal is to recruit for our DACH and Nordic teams!

NIAMH O'DRISCOLL

Jr. Recruiter
Niamh (pronounced nee-uv) brought her Irish charm to our UK team in June of 2022. In March of 2023, she joined the recruitment team as a Junior recruiter, to learn all Tuomas and David had to teach her about talent acquisition and to recruit for our English speaking teams, who are reaching out to companies worldwide.
Want to join the band but don’t see a role that’s the right fit for you?
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