We're incredibly excited to announce that BNZSA has been acquired by Anteriad.

German-speaking Pre-Sales Coach - B2B Lead Generation

BNZSA, powered by Anteriad ist eine B2B-Marketingagentur, die mit einigen der größten Namen im IT-Sektor zusammenarbeitet. Mit talentierten und ehrgeizigen Mitarbeiter*innen aus 45 verschiedenen Ländern bieten wir ein dynamisches und kreatives Umfeld, in dem Sie sich entfalten können.

Bei BNZSA streben wir danach, Dinge anders zu machen - und das zeigt sich: Im Jahr 2022 lag unsere Kundenbindungsrate bei satten 95 %. Ende März 2023 konnten wir dazu mit Stolz verkünden, dass BNZSA von Anteriad, einem Anbieter von B2B-Marketinglösungen mit Sitz in den Vereinigten Staaten, übernommen wurde. Mit dieser neuen Unternehmensmacht werden wir unser Bestreben, die Branche zu verändern, fortsetzen.

Jobbeschreibung:

Ihre Aufgabe wird zunächst in der grundlegenden Qualitätskontrolle bestehen, wobei der Schwerpunkt auf der Erstellung von Projektstrategien und Leitfäden sowie auf dem Training und Coaching der Agenten liegt.

Als Presales-Coach und Qualitätskontrolleur*in sind Sie die letzte Verteidigungslinie von BNZSA, indem Sie die Verantwortung dafür übernehmen, welche Leads an die Vertriebsexperten unserer Kunden weitergeleitet werden.

Verantwortlichkeiten:

· Mithören und Kontrolle von Telefonaten zur Sicherstellung der
Einhaltung von Programmrichtlinien und erwartungen sowie der
europäischen Datenschutzrichtlinien (GDPR) von seitens der
Agenten
· Verantwortlichkeit dafür, dass die Agenten gemäß den
Kundenanforderungen ein hervorragendes Kundenerlebnis bieten
· Präzise und korrekte Validierung von Leads gemäß der
vorherrschenden Verträge und Richtlinien
· Erstellung von Leadkommentaren zur Weiterleitung an die
Vertriebsabteilungen unserer Kunden
· Fristgemäße Sicherstellung der Qualitätskontrolle/QC (täglich,
wöchentlich, am Monatsende)
· Übermittlung von Feedback an das Betriebsteam (Operations) mit
Empfehlungen für die nächsten Schritte
· Bietet fortlaufendes Feedback und führt Schulungen für Pre-Sales-Mitarbeiter*innen zur Unterstützung dieser Bemühungen durch, sowie Coaching und Live-Coaching
· Übermittlung von persönlichem Feedback, sowie Organisation
und Durchführung von Folgesitzungen
· Berichterstellung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen
Ergebnisse
· Kontinuierliche Verbesserung der Qualitätskontrolle und
Schulungsprozesse
· Kann je nach Auftrag und/oder Bedarf weitere damit verbundene
Aufgaben und Verantwortlichkeiten wahrnehmen:
Qualitätskontrollen per Anruf, Internetrecherche, für gewisse
Projekte anrufen

Grundlegende Anforderungen:

· Muttersprache Deutsch in Wort und Schrift
· Mindestens 2 Jahre B2B-Erfahrung im deutschen Markt
· Mittlere Englischkenntnisse, jede andere Sprache willkommen
· Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit IT-Lösungen (z.B. CRM,
AI, ITSM, Edge Computing, etc.)
· Proaktive und ergebnisorientierte Denkweise zur Verbesserung des
Kampagnenfortschritts
· Management und Stakeholder-Management
· Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
· Analytisches und kritisches Denken
· Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und
Ergebnisse innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens zu liefern

Montag bis Donnerstag:
08:00h - 17:00h (1 Uhr Pause)

Freitag:
08:00h - 14:00h

Was wir bieten:

· Unbefristeter Vertrag
· Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus in Madrid zu arbeiten
· Interne Schulungen durch unsere Learning & Development-
Abteilung
· Gute Arbeitsatmosphäre - Leute aus der ganzen Welt
· Kostenlose Sprachkurse: Spanisch und Englisch
· Kostenlose Koch-, Yoga- und Fitnesskurse + Zugang zu einem
Physiotherapeuten (gratis)
· Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
· Kostenloser Zugang zu einer Lernplattform (Percipio von Skillsoft)
· Kostenloses Frühstück vor der Arbeit
· BBQ am Freitagnachmittag

22.000€/ Jahr

bis

30.000€/Jahr

Apply for this position

Maximum allowed file size is 5 MB. Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx

benefits

Indefinite
contract

Know more

Uncapped
Commission

Know more

Personal
development

Know more

Training
& Development

Know more

Remote
working

Know more

Free language
classes

Know more

Company
events

Know more

Free 
transport

Know more

A light
breakfast

Know more

BBQ & beers
every Friday

Know more

WHAT CAN I EXPECT FROM THE RECRUITMENT PROCESS?

1. SUBMIT YOUR CV

See a job you like? Let’s go! Send us your CV and our recruitment team will review it. Don’t worry if you don’t have experience in IT or Sales. We look for people who are ambitious and determined to learn!

2. INTERVIEW PROCESS

If our recruitment team see you as a match for what we’re looking for, you’ll be invited to interview! This will be a phone screening with a recruiter, an interview either in person in our Madrid office or via Teams, a short assessment, and a call with the Team Leader of the position you applied for.

3. JOIN THE BAND!

Once you rock the interview process and show you have what it takes to be a Rocker, we will send you an offer and you’ll be ready to join the band! You’ll join a group of new rockers who you will complete our onboarding process with.
MEET the

recruitment 
team

DAVID ARROYO

Head of Recruitment
A BNZSA veteran, David started with us in 2015. Originally working for the French, Spanish and English-speaking markets, David now heads up our Recruitment and Talent Acquisition team leading the search for new Rockers!

TUOMAS TAAVILA

Recruiter DACH and Nordics
Tuomas, who comes from Finland, joined our German team in 2020. After rocking the phone, he joined the recruitment team as a Junior Recruiter in 2021. Tuomas’ goal is to recruit for our DACH and Nordic teams!

HUGO HERPOEL

Junior Recruiter 
Hugo is the most recent addition to our Recruitment team. Originally from Belgium, Hugo had great success on the French team, now he’s looking for the next rockers for our French, UK, US, and Dutch teams!
Have a question? Get in touch with the guys or send an email to recruitment@bnzsa.com
Want to join the band but don’t see a role that’s the right fit for you?
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